| 问题 | 劳动仲裁裁决书的送达 |
| 释义 | 劳动仲裁裁决书：1，劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。 2，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。 一、不服工伤认定的开庭程序是怎样的 （1）仲裁庭准备阶段： 书记员引导申请人、被申请人就座； 核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况； 宣布仲裁庭纪律 报告（首席）仲裁员准备就绪，请求开庭； （2）仲裁庭庭审阶段： （首席）仲裁员宣布开庭； 宣布仲裁庭组成人员； 核实双方当事人，第三人及其代理人的身份： 宣布当事人在庭审活动中的权利和义务； 询问仲裁庭参与人是否听清，对本庭组成人员是否申请回避； （首席）仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩； （3）庭审辩论阶段： （首席）仲裁员主持庭审调查、质证和辩论； （4）调解，裁决阶段： （首席）仲裁员对本案进行小结，就双方争议焦点分清是非，明确责任（必要时可休庭合议）； 依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁庭处理劳动争议应当本着自愿，合法的原则先行调解。如果调解成功，仲裁员当庭宣布调解书，并制做调解书当庭送达各方当事人，同时宣布闭庭，如果当事人均不愿意调解或调解不成，限期结案，下达劳动仲裁裁决书。 二、经济纠纷打官司需要多长时间 1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁自受案之日起最长60天要结案。 2、不服劳动仲裁，当事人自收到劳动仲裁裁决书之日起15内向法院起诉，司法实践中大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 3、如果不服一审判决，还可以自收到判决书之日起15日内上诉，二审法院审理期限为三个月。 三、开庭前的准备工作有哪些 1、确定合议庭的组成人员； 2、将再审决定书、申诉书副本，送达同级检察院，并通知其查阅案卷和准备出庭； 3、将再审决定书或抗诉书副本至迟开庭30日以前送达原审被告人(原审上诉人)，告知其可以委托辩护人，或者依法为其指定承担法律援助义务的律师担任辩护人； 4、至迟开庭15日以前，重大、疑难案件至迟开庭60日前，通知辩护人查阅案卷和准备出庭； 5、将开庭的时间、地点在开庭7日以前通知检察院； 6、传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭7日以前送达； 7、公开审判的案件，在开庭7日以前先期公布案由、原审被告人(原审上诉人)姓名、开庭时间和地点。 人民法院应当在开庭30日前通知检察院、当事人或者辩护人查阅、复制双方提交新证据目录及新证据复印件、照片。人民法院应当在开庭15日前通知控辩双方查阅、复制人民法院调取的新证据目录及新证据复印件、照片等证据。控辩双方收到再审决定书或抗诉书后，人民法院通知开庭之日前，可以提交新的证据。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。 |
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