| 问题 | 人身伤害10级伤残的保险赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 《十级伤残赔偿标准》主旨：十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准由地方政府规定；停工留薪待遇不变；辅助器具费由工伤保险基金支付；其他费用也需赔偿。 法律分析 十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。 拓展延伸 人身伤害10级伤残的保险索赔流程及注意事项 人身伤害10级伤残的保险索赔流程及注意事项可以分为以下几个步骤。首先，确保您拥有适用的保险政策，并了解保险公司的索赔要求。其次，收集相关证据，包括医疗记录、诊断证明和伤残评定报告等。接下来，填写索赔申请表格，提供详细的个人信息和事故经过，并附上所需文件。然后，提交索赔申请，并保留副本作为备份。在等待保险公司处理索赔期间，及时与保险公司保持沟通，提供任何额外要求的文件或信息。最后，如果索赔被拒绝或不满意，您可以考虑寻求法律援助或提起申诉。在整个索赔过程中，要注意保持详细的记录，并遵守保险公司的要求和指示，以确保索赔顺利进行。 结语 在人身伤害10级伤残的保险索赔过程中，请确保符合保险政策要求，收集相关证据，填写完整的申请表格，并保持与保险公司的沟通。如有需要，可寻求法律援助或提起申诉。记得保持记录并遵守保险公司的要求，以确保索赔顺利进行。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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