事业单位不得解除劳动合同的情形有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位不得解除劳动合同的情形有哪些
释义	法律分析：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (四)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	拿着别人的存单和身份证可以取钱吗存单在手里钱却被取走了婚姻冷静期的规定婚姻冷静期是多少天离婚冷静期还有夫妻关系吗冷静期过后一方不离婚 30天冷静期后一方不愿去民政局怎么办电费返还规则法律问题电费违约金如何收取国家电网丰水期返费是几号返处理不公平调解协议的方法派出所明显不公平调解怎么办维权之路：遭遇法院调解不公，如何应对？法庭上不愿调解会如何处理？调解协议显失公平怎么办对民事纠纷调解不服怎么办？遇到公安局调解不公平的情况，该怎么办？如果我觉得调解结果不公正或者违反法律规定，该如何维权？残疾人群体受到虐待的惩罚措施儿童性虐待行为包括哪些实施虐待病人规定是什么道德与法律的区别家庭冷暴力是否一定是家庭或夫妻什么是家庭冷暴力该怎么应对探讨两者间的差距与平衡 dispatch state Dispauper dispel Dispensation dispensation dispensation from punishment dispense dispense from punishment dispense with dispense with a visa dispense with service dispensing permit dispensing power dispensing with service disperse displaced person displacement aggression displacement theory display display display-board management system display of force dispontif disposable disposable income

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。