| 释义 |
企业经济性裁员后的工作包括以下两个方面：1、偿还社会保险的欠缴金额。裁员后，单位需支付被裁减人员的工资和医疗费用，并缴纳失业、养老、医疗等社会保险费用。2、办理社会保险和人事档案的转移。
法律分析
企业经济性裁员的后续工作为：
1、清偿社会保险欠缴的金额。裁员后单位需缴清欠缴的失业、养老、医疗等社会保险费，并支付拖欠被裁减人员的工资以及医疗保险前发生的医疗费用。
2、办理社会保险和人事档案的转移。
法律依据
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
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