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问题	上班不满一个月工资应该怎么算？
释义	上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：劳动部《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
随便看	生育险交了10个月可以报销嘛公司员工未满12个月有产假吗工作未满一年有陪产假吗工作满多久可以享受产假产假没有休完就上班工资怎么算工作多久可以有产假产假期间可以去上班嘛在公司工作未满一年有产假吗？产假不休有工资吗工作未满一年有产假吗？女职工产假有哪些待遇,产假后还不能上班怎么办？产假领导就批了一个月，不去上班可以吗? 产假可以休一年吗？大龄产妇休假多少天怀孕后领导说产假只能休一个半月合理吗？赶上12月休产假没有年终奖？产假没有休满公司要求上班怎么办产假可以要求就近上班吗十一期间生孩子怎么请产假？工作未满一年有产假嘛如果加了班，可以休产假吗？赶上12月休产假没有年终奖？社保交了十个月住院能报销吗？社保交了6个月住院能报销吗社保交了6个月住院能报销吗？ education before being discharged from prison education in communist morality education in military schools and colleges education in patriotism education in preparedness against war education inside prison education in the attitude towards labor education in the law education in the political line education in the revolutionary tradition education law education of convicts on productive techniques education of law education of legal system education of sexology education on the current situation and tasks education on the observance of disciplines and law education on the suppression of drugs education upon arrival at prison EEC competition rules EEOC effect effect analysis effect a protest securities issued

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