| 问题 | 上班途中锁骨骨折工伤公司能够赔偿多少 |
| 释义 | 工伤认定后，根据伤残等级确定赔偿数额。一级伤残为27个月工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。 法律分析 上班途中锁骨骨折工伤公司能赔偿多少要先进行工伤认定，根据伤残等级来确定赔偿数额。职工发生工伤之日起三十日内应由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体赔偿为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 拓展延伸 员工工伤赔偿：上班途中锁骨骨折，公司责任与赔偿标准 员工在上班途中发生锁骨骨折属于工伤，根据相关法律法规，公司有责任提供相应的工伤赔偿。具体的赔偿标准取决于多个因素，包括工伤程度、治疗费用、伤残程度等。通常情况下，公司会根据工伤程度和治疗费用进行赔偿，包括医疗费用、康复费用、误工补偿等。赔偿金额的计算会根据相关规定进行，可能会涉及到一定的比例和上限。建议您咨询专业的律师或劳动法律顾问，以了解具体的赔偿标准和程序。请注意，每个国家或地区的法律规定可能有所不同，以上仅为一般性信息，具体情况请咨询相关专业人士。 结语 根据相关法律法规，员工在上班途中发生的锁骨骨折属于工伤，公司有责任提供相应的赔偿。赔偿金额将根据伤残等级来确定，具体数额会根据个人工资和伤残等级进行计算。建议您咨询专业的律师或劳动法律顾问，以了解具体的赔偿标准和程序。请注意，以上仅为一般性信息，具体情况请咨询相关专业人士。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。