| 释义 |
法律分析：工作不满一个月的工资按日工资和出勤天数计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循劳动分配原则，同工同酬。劳动保障部分是劳动保障部分2008年1月10《关于员工全年月平均工作时间和工资转换的通知》在本通知中提出了制度工作日和制度工资计算日两个概念。制度工作日主要用于计算加班时间，部分机构不能实行标准工时制度，即日常工作8每周工作小时，每周工作40小时，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准基本相同，超过系统工作日规定的工作时间为加班。因此，制度工作日的概念是判断加班的重要依据。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
|