单位要求节假日值班是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位要求节假日值班是否合法？
释义	法律分析洞备逗：合法的，但必须要有加倍薪资和安排串休等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、滚衡法规规章纳卖的其他休假节日。
随便看	公司如何交社保的流程？民法典枪支管理法处罚民法典枪支管理法处罚？违反枪支管理法所应承担的法律责任成都最低公积金缴费多少炸学校犯法吗-一般罪有多大我如果不同意多方责任中被指认的责任比例，可以做哪些解释？担责后要求其他保证人担责份额应怎么处理加班事实的举证责任分配担责后要求其他保证人担责份额应怎么处理担责后要求其他保证人担责份额如何处理？主要责任承担百分之多少？担责后要求其他保证人担责份额应如何处理主要责任承担百分之多少？担责后要求其他保证人担责份额应怎么处理合肥违章停车怎么处罚商家不给退款怎么处理刚报驾校签了合同可以退款嘛？我国刑法规定偷渡判几年偷渡罪的定罪和刑期规定偷渡犯罪量刑标准第一次和第二次偷渡者的处理方式处理多次偷渡的方法第一次偷渡要怎么处理 4个人一起偷渡会判多少时间？？财产管理权财产管理人财产国有通报财产混同财产豁免权财产豁免权法财产继承财产继承的限制财产继承关系财产继承能力财产监护人财产纠纷财产救助财产聚合财产扣押财产扣押法财产扣押令财产利益财产留置权财产流转关系财产买卖合同财产目录财产契据财产侵权财产侵权损害纠纷案

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