是否可以雇佣满16周岁暑期工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	是否可以雇佣满16周岁暑期工
释义	法律分析：可以，但是未成年人必须年满十六周岁，否则违反《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
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