是否可以雇佣满16周岁暑期工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	是否可以雇佣满16周岁暑期工
释义	法律分析：可以，但是未成年人必须年满十六周岁，否则违反《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
随便看	农村信用社是私企吗农村信用社国家承认吗农村信用社国家承认吗农村信用社国家承认吗？农村信用社是国家的吗农村信用社国家承认么？农村信用社是私企吗农村信用社国家承认吗农村信用社国家承认么农村信用社是国家的吗农村信用社国家承认吗农村信用社国家承认吗缺席判决适用简易程序吗缺席判决适用简易程序吗缺席判决适用简易程序吗简易程序可以缺席判决吗？缺席判决适用简易程序吗？简易程序的缺席判决简易程序可以缺席判决吗？缺席判决适用简易程序吗？缺席判决适用简易程序吗缺席判决适用简易程序吗简易程序可以缺席判决吗简易程序是否适用诉讼中止撤回特别程序的申请 extension of limitation extension of note extension of protection extension of the contract period extension of the date of maturity extension of the decision-making power of enterprises extension of the expiry date extension of the limitation of actions extension of the limitation of prosecution extension of the limitation period extension of time limit extension period extension project extensive extensive construction extensive expanded economy extensive fee extensive interpretation extensive or modificatory stipulations in the Han Dynasty extensive processing extensive suicide extensive territorial waters extent extent for discretionary action of sentencing extent in aid

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。