| 问题 | 是否可以雇佣满16周岁暑期工 |
| 释义 | 可以，但是未成年人必须年满十六周岁，否则违反《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定。 一、未成年人犯罪坐牢了会判刑吗 未成年犯罪，是需要坐牢的，但是应当减轻、从轻处罚。但是如果是不满十四周岁的未成年人犯罪的，不需要追究其刑事责任。年满十四周岁的人犯特定的罪，需要追究刑事责任。年满十六周岁的未成年人犯任何罪，需要追究其刑事责任。 二、劳动法实施细则童工有哪些 《劳动法》中对于童工的规定，主要包括以下条款：根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 三、童工的法律适用范围有哪些 关于童工的法律规定主要包括以下内容： 1、根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 3、《未成年人保护法》第二十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。 |
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