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问题	雇佣十七岁员工是否合法 -法律知识
释义	法律分析: 雇佣17岁员工合法，十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看	工伤认定书下来后该怎么做工伤认定后需要什么流程？工伤认定后工伤认定过程怎么走拿到工伤认定书后做些什么工伤评残流程是什么工伤认定书下来了下一步怎么办？工伤认定书工伤证下来以后应该怎么办工伤认定下来后要怎么办认定书下来后怎么处理工伤工伤认定书已经下来了能补办吗工伤认定书下来怎么办工伤鉴定书下来之后要怎么办工伤认定书下来以后再怎么办理呢收到工伤认定书后如何办？我的工伤认定书出来了认定是工伤然后怎么做？工伤认定书出来后怎么办工伤流程应该怎么走合适工伤处理流程具体是怎样的呢工伤事故处理流程怎么走工伤发生处理流程员工工伤后的处理程序是怎样的发生工伤的处理流程有哪些？发生工伤事故后处理流程工伤发生后的处理流程和注意事项工伤发生后的处理程序坦白承认坦白从宽、抗拒从严坦白交代罪行袒免探案探访人员探监探矿权探明储量探亲假探亲假工资探视权汤刑堂姐妹堂兄弟堂兄弟姐妹唐代法规糖类消费税糖烟酒购销合同烫伤烫死逃避逃避登记逃避法律制裁逃避服兵役者

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