雇佣十七岁员工是否合法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣十七岁员工是否合法 -法律知识
释义	法律分析: 雇佣17岁员工合法，十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看	扣驾照分需要本人去吗拿别人驾照去扣分需要他本人去吗耍朋友被骗了钱在哪里告诈骗因政策原因导致合同不能履行如何处理因政策原因导致合同不能履行？政策原因属于不可抗力吗 -法律知识因政策原因导致合同不能履行达到什么标准编造、故意传播虚假恐怖信息罪才能立案? 如何判断是否构成编造、故意传播虚假恐怖信息罪? 什么条件下才会构成故意传播虚假恐怖信息罪? 法院定罪量刑是什么意思自愿认罪是否是法定减轻的情节故意杀人罪想象竞合有哪些情形区分假冒专利与专利侵权的方法不直接参与造假应被如何定罪？伪证是非法取得的证据吗？公民有权利要求警察出示警官证嘛伪造货币要如何处罚伪造货币并使用定什么罪? 伪造货币罪的犯罪构成是什么伪造货币犯罪预备怎么认定的伪造货币罪的对象包括哪些？农民上当受骗找什么部门农民上当受骗找什么部门帮助伪造证据罪需要哪些犯罪构成? 处以罚款处以缓刑处以绞刑处以劳役处以流放处以缺席裁判处以死刑处以刑事惩罚处以有期徒刑处于处于不利地位的国家处于有利地位的国家处于转型中的国家处遇分类处在发展初期阶段处置处置不当处置反革命罪犯条例处置能力处置权处置赃物罪处治穿空签字穿孔性骨折穿破创伤

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