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问题	雇佣十七岁员工是否合法 -法律知识
释义	法律分析: 雇佣17岁员工合法，十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看	免责条款的法律问题与救济有哪些内容无效的免责条款是指哪些? 哪些免责条款被认为是无效的哪些免责条款是归于无效的哪些行为不属于免责条款的无效常见的免责条款失误的法律救济方案包括哪些什么免责条款归于无效不当免责条款的认定？不能免责的条款有哪些不能免责的条款有哪些对于没有造成损害的,应当免除处罚应当免除处罚是指不追究刑事责任 -法律知识应当免除处罚的情节不服行政处罚的救济途径应当免除处罚是指不追究刑事责任 -法律知识不服行政处罚的救济途径有哪些关于免除民事处罚的问题不服行政处罚的救济途径期限法定免除处罚的情节法律问题有关不予处罚和免除处罚的司法实践不当免责条款的认定法律问题无效的免责条款怎么认定无效的免责条款怎么认定不当免责条款的认定法律问题不当免责条款的认定？ usufruct usufruct of the widow usufructuary usufructuary right Usufruct, Usufructuary usul usupacio usurer usurious usurious contract usurious loan usurious profits usurp usurpation usurpation usurpation of personal names Usurpation, Usurper Usurped Power usurper Usury usury Usury usury usury usury law

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