| 问题 | 残障金必须要缴纳吗 |
| 释义 | 残疾人就业保障金是每个公司都必须缴纳的，不论公司规模大小。每年按时参加年审可以减少一些缴纳金额，而不参加年审可能会被残联部门核定较高金额。即使是一家只雇佣两名员工的公司，每年也需要缴纳数千元的残疾人就业保障金。 法律分析 残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。 一个公司即使按两个人，每年也得交几千元。 拓展延伸 "残障金的缴纳规定及豁免条件" 残障金的缴纳规定及豁免条件因地区和政策而异。一般而言，根据相关法律法规，残障金是由残疾人或其监护人缴纳的一种社会保障费用。缴纳标准可能根据残疾程度、收入水平等因素而有所不同。然而，根据法律规定，一些特定情况下可以申请豁免残障金缴纳，如残疾人的收入低于一定标准、未满工作年限等。具体的豁免条件和申请流程应咨询当地社会保障部门或相关机构。建议您及时了解当地的法律规定，确保遵守相关要求，并咨询专业人士以获取最准确的信息和建议。 结语 残疾人就业保障金是每个公司都必须缴纳的，不参加年审可能导致额外费用。根据地区和政策，残障金的缴纳规定及豁免条件有所不同。建议您了解当地法律规定，确保遵守要求，并咨询专业人士获取准确信息和建议。 法律依据 《关于调整残疾人就业保障金征收标准的通知》第五条，自2014年1月1日起，残疾人就业保障金的征收将按新标准执行。新的残疾人就业保障金征收标准是： 现按每人每月12元残疾人就业保障金标准征收的用人单位（个体工商户暂不征收），残疾人就业保障金的征收标准从2014年至2016年逐年等幅提高4元，即2014年1月起（2014年2月份征收期开始执行），由目前每人每月12元标准调整为每人每月16元； 2015年1月起（2015年2月份征收期开始执行），征收标准调整为每人每月20元； 2016年1月起（2016年2月份征收期开始执行），征收标准调整为每人每月24元。 |
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