| 问题 | 申请工伤需要哪些程序？ |
| 释义 | 工伤申报时限一年，社保部门应在60天内作出认定决定。15天内应认定明确的工伤。行政机关未作出处罚结论，认定时限中止。认定期限因申请主体不同而异。 法律分析 工伤申报时限是一年。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起，60天里作出工伤认定决定。申请认定事实清楚、权利义务明确的工伤认定，应该在15天里作出工伤认定。行政机关在认定期限内没有作出行政处罚结论的，工伤认定时限中止，工伤认定的适用期限因申请主体的不同而不同。 拓展延伸 工伤赔偿申请的步骤和要求 工伤赔偿申请的步骤和要求主要包括以下几个方面。首先，受伤员工应该及时向所在单位报告工伤情况，并填写工伤申报表。其次，受伤员工需要寻求医疗救治，确保伤情得到妥善处理，并取得相关的医疗证明和诊断证明。然后，受伤员工需要准备相关的证据材料，如事故发生地点的照片、事故经过的描述、证人证言等，以支持工伤申请的真实性。同时，根据不同地区的规定，可能还需要提供其他相关材料，如劳动合同、工资单等。最后，受伤员工需要将完整的申请材料提交给所在单位的人力资源部门或劳动保障部门，并按照相关程序进行申请。在申请过程中，要密切关注申请进展，并配合相关部门的调查和评估。请注意，具体的申请步骤和要求可能因地区而异，请根据当地的法律法规进行具体操作。 结语 工伤申报时限为一年，社会保险行政部门应在受理申请后的60天内作出工伤认定决定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定，应在15天内完成。若行政机关未在认定期限内作出行政处罚结论，工伤认定时限将中止，工伤认定的适用期限因申请主体而异。工伤赔偿申请的步骤包括报告工伤情况、医疗救治、准备证据材料、提交申请等。具体操作请遵循当地法律法规。 法律依据 《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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