| 释义 |
劳动合同的性质：
1、劳动合同是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式；
2、劳动合同时还具有社会性质，是维系社会劳动生产力与生产关系的架构基础。
对合同条款的理解有分歧怎么办
当事人对合同条款的理解有争议的，在对条款内容进行解释和认定其含义时，不能完全拘泥于所使用的词句，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定争议条款的含义。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
该内容由 杨振军律师
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