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问题	没有签劳动合同干满了有工资吗
释义	即使没有签订劳动合同，员工也有权利获得工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》，员工和雇主之间的劳动关系受到法律保护。即使双方没有签订正式的劳动合同，但如果员工为雇主提供了劳动，雇主仍然需要支付相应的报酬。建议您与雇主协商，讨论工资支付方式、金额以及其他相关问题。如果您在与雇主沟通后仍无法解决问题，您可以尝试寻求法律途径，如向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在这种情况下，您需要提供证据证明您与雇主之间存在事实劳动关系，例如工资单、工作记录等。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
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