| 问题 | 五险是由公司交还是自己交的？ |
| 释义 | 公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人需要缴纳社会保险费，一般是本人工资收入的8%。五险中只有养老保险和医疗保险需要个人缴纳，其他三项由公司缴纳。个人和公司各承担自己相应的社会保险费用。五险一般都是在员工入职新单位的一个月之后开始缴纳，具体时间根据地区不同而有所差异。 法律分析 通常，公司会为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，个人需要缴纳社会保险费吗？答案是肯定的。个人和公司各承担自己相应的社会保险费用。 对于个人来说，一般按照本人工资收入的8%作为社会保险费基数，按照对应的社会保险费率进行缴纳。例如，如果一个人的月收入为10000元，那么他的社会保险费基数就是800元，月社会保险费数额为800元×8%=640元。 五险一般是公司交一部分，个人自己交一部分，其中五险当中的工伤保险以及生育保险是全部由公司缴费的，个人不需要交，而养老保险以及医疗保险和失业保险的话则是公司承担一部分，个人自己承担一部分，而且一般情况下的话五险自己需要承担百分之十一。 因此如果说要是个人想要缴纳五险的话，那么只能缴纳其中的养老保险和医疗保险，而且是只能在户籍所在地缴纳，不是在户籍所在地的话是不能缴纳的。 二、五险一般个人扣多少钱 五险一般个人需要扣除多少费用的话，要看地区以及缴纳的缴费基数来的，并没有一个准确的数字，五险个人承担一小部分，公司承担一大部分而且五险当中只有养老保险以及医疗保险和失业保险是需要公司和个人缴纳的，而声誉保险以及工伤保险则是全部由公司进行缴纳。 除此之外，地区缴纳的五险费用都是不同的，而大概计算下来的话，要是是工作单位缴纳五险的话，那么公司需要缴纳千元左右，个人需要承担四五百元的样子，总之这还是最低缴费基数标准，还是要看缴费基数来的。 五险一般什么时候缴纳 五险一般都是在员工入职新单位的一个月之后就开始由公司为员工进行缴纳的，不过可能会因为地区的不同从而导致缴纳的时间上也会有所差异，而且在缴费项目上，有的地区的缴费项目也会有所差异，但是具体的还是看当地的一个法规来看。 根据保险法的相关法规表明:用人单位应该从聘请员工的三十天内为员工申请购买社保，也就是所谓的五险，同时进行登记，而且入职说的是你进入公司的第一天起，并不是从转正之后才正式开始的。 结语 通常，公司会为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人和公司各承担自己相应的社会保险费用。个人按照本人工资收入的8%作为社会保险费基数，按照对应的社会保险费率进行缴纳。一般来说，五险中只有养老保险和医疗保险需要个人缴纳，其他三项由公司缴纳。个人可以在户籍所在地缴纳社会保险。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第八十七条 保险公司应当按照国务院保险监督管理机构的规定妥善保管业务经营活动的完整账簿、原始凭证和有关资料。 前款规定的账簿、原始凭证和有关资料的保管期限，自保险合同终止之日起计算，保险期间在一年以下的不得少于五年，保险期间超过一年的不得少于十年。 |
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