| 问题 | 未注明合作期限,可以提前30日通知退伙就可以是吧？ |
| 释义 | 合伙人的退伙方式有：合伙协议约定的退伙事由出现、经全体合伙人同意退伙、发生合伙人难以继续参加合伙的事由等。其他情况下，合伙人要想退伙可以提前三十天通知其他合伙人。法律依据：《合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：（一）合伙协议约定的退伙事由出现；（二）经全体合伙人一致同意；（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 并声明退伙,甲能否申请退伙,应该如何处理甲的退伙问题？ 1、退伙时按找退伙时合伙财产状况进行结算，退还合伙人的份额。2、公司是否有债务，当公司财产少于债务时，退出人得承担相应份额，对已有的债务也一样要承担相应的份额。3、企业盈利或亏损，按照当时合伙协议约定比例进行分担，没有约定的由合伙人协商决定；协商不成的按出资比例分担，无法确定出资比例的，平均分。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。第二十一条 合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产；但是，本法另有规定的除外。 公司地址变更未提前30天书面通知，口头提及，是否有赔偿 公司地址变更属于劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更，若因此解除劳动合同的，属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，协商也无法继续履行的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。 合伙开店。店还没开，我可以要求退伙吗？ 可以退伙的情形：合伙协议到期；经全体合伙人一致同意；发生合伙人难以继续参加合伙的事由；合伙协议约定的退伙事由出现；其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：(一)合伙协议约定的退伙事由出现；(二)经全体合伙人一致同意；(三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由；(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 董事长就董事会议程未和副董事长协商达成一致,董事长可以召集董事会吗？ 召开董事会的程序：由董事长召集和主持，若董事长无法履行召开职责的，由副董事长召集和主持，若副董事长无法履行召开职责的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十七条董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。第四十八条董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决，实行一人一票。 退伙承担债务合理吗？具体规定是什么？ 退伙债务的承担方式：一般情况下，基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，退伙人应当承担无限连带责任。但若合伙人之间另有约定，且该约定不违反法律规定的除外。《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。第五十二条退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。第五十三条退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答 |
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