| 问题 | 2022年7月份退休按什么计算？ |
| 释义 | 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄、企业和个人累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的，经社会保险经办机构核实，报劳动保障部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。缴费累计12个月计为1年。 参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费薪资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费薪资指数的平均值。参保人员当年缴费薪资指数为本人当年缴费薪资额与当年全省职工平均薪资的比值。 基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均薪资(原行业统筹单位按全省职工月平均薪资计算，下同)和本人指数化月平均缴费薪资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 过渡性养老金月标准为参保人员退休时上一年度全省职工月平均薪资与本人平均缴费薪资指数、建立基本养老保险个人账户制度前视同缴费年限和过渡系数的连乘积。过渡系数为1.2%。 领取养老金的条件是： 1、达到法定退休年龄，并已办理了退休手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。 我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。 法律依据： 《国家机关工作人员退休处置暂行办法》第三条 工作人员退休后，按照下列标准，逐月发给退休金： （一）符合本办法第二条（一）项条件的退休人员，工作华限满五年、不满十年的，发给本人薪资（退休时的标准薪资加退休后居住地点的物价津贴，下同）的50%；满十年、不满十五年的，发给本人薪资的60%； （二）符合本办法第二条（二）项、（三）项或（四）项条件的退休人员，发给本人薪资的70%；符合本办法第二条（三）项或（四）项条件、工作年限在十五年以上的退休人员，发给本人薪资的80%。 工作人员对革命有重大功绩，或者在参加工作以前长期从事科学、技术、文化、教育等事业，并且对社会有特殊贡献的，他的退休金经过省（自治区、直辖市）人民委员会或者国务院批准，可以酌量提高。 |
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