怀孕后公司可以调岗降薪吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕后公司可以调岗降薪吗 -法律知识
释义	法律分析：用人单位对孕妇有权调岗，但不能降薪。用人单位可以根据医疗机构的证明，适当照顾女职工，减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动岗位；但是不能降低其工资、辞退或者解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
随便看	房产证分割流程大概需要多久？ 2023年打台球赌钱犯法吗比较轻的工伤怎么处理 ? 工伤护理费怎么说工伤护理费怎么算工伤的护理费怎么计算工伤护理费怎么算八大案是什么 -法律知识刑事诉讼八大证据子女教育金规划的原则 -法律知识结束后子女的问题如何解决多少岁能解除父母与子女的关系养子女与生父母的关系什么时间消除孩子先于父母去世,父母的遗产怎么分配子女先于父母去世的遗产分割子女教育终止时间子女教育终止时间法律问题子女教育中止时间是指什么子女教育终止时间怎么填？父母可以摆脱子女吗子女教育的终止时间规定？子女教育终止时间怎么填安徽2022退休计算公式是什么? 烟草多长升档一次？烟草多久升档一次? creative work creativity creativity of administration creator creator of trust credence credentials credentials committee credibility credibility credibility Credibility, Credible Witness credibility gap credibility of assets doctrine credible witness credible witness credible witness, reliable witness credit credit Credit creditable creditable tax credit against bankrupt's estate credit against the amount of income tax to be paid by the head office credit and finance control

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。