释义 |
法律主观: 关于工作证明怎么开,这要根据不同的证明用途而定,比如申请签证使用、申请贷款使用、就业考试等等。但一般情况下,工作证明是必须包括员工姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容,并加盖公章。 当员工有正当的理由要求企业开具证明,企业不仅应当认真对待,还应当积极配合。但是,建议企业在开具证明时: 1、一定要确保证明内容符合客观真实,不可弄虚作假。 2、尽量写明证明的真实用途。 3、对于加盖了公章出具的证明最好做好登记备案。 只有这样,才能更好地维系社会的诚信体系,并不使公司陷入不必要的法律纷争。 |