| 问题 | 用人单位年龄国家有规定吗？ |
| 释义 | 法律分析： 用人单位在招收员工的时候，一般都是要求成年人才可以工作的，因为按照国家的相关法律，如果企业遭受未成年人的到时候需要承担一定责任，而且还有很多的罚款。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 《中华人民共和国未成年人保护法》 第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 |
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