| 问题 | 合同期满：应对外包方进行何处理？ |
| 释义 | 外包合同到期后，双方可以协商决定是否续签合同，如不续签，当事人可申请经济赔偿。外包合同签订流程包括公司搜索合同模板、确定双方公司名字、委托内容、交付时间、产出物明细等。劳务派遣和劳务外包是不同的概念，劳务派遣是派遣机构与派遣劳工签订合同，劳务外包是企业将业务发包给机构完成。 法律分析 一、外包方合同到期怎么办 （一）外包合同到期双方当事人是可以通过协商或者是通过其他的方式来决定是否继续的签订外包合同，外包合同到期是否有赔偿需要视具体情况进行说明，如果合同到期当事人并不要求进行续签手续，那公司自动生成离职手续。如果公司自己不执行续签，那当事人有权利进行经济赔偿的申请手续。另外手续的保留工作要做好，这样有利于之后维护个人利益。 二、外包合同签订流程是什么 （一）外包合同签订流程为：搜索引擎搜索外包合同或软件外包合同时，会显示很多软件外包合同的模板，通过观察，软件外包合同需要具备以下几点要素：甲乙双方公司名字；委托开发内容；交付时间节点；产出物明细；打款时间节点；知识产权归属；后期维护；责任与义务；保密条款；附属合同；交付时间节点：交付时间节点一般会分为几个阶段，在技术外包项目中，一般包括：提交方案（文档、原型、视觉设计稿、测试用例等）、技术开发及测试部署、维护期。 三、外包合同到期不续签有赔偿吗 （一）劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。 结语 外包合同的到期处理方式及是否需要赔偿，应根据具体情况进行协商或其他方式决定。如果合同到期后一方不要求续签，公司可自行进行离职手续。如公司不执行续签，当事人有权申请经济赔偿。此外，保留手续工作有利于维护个人利益。外包合同签订流程包括搜索合同模板、明确双方公司名、委托内容、交付时间、产出物明细、知识产权归属、维护期等要素。劳务派遣与劳务外包的概念略有不同，前者涉及劳动合同关系，后者将业务发包给机构完成。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。 中华人民共和国民法典：第十七章 承揽合同 第七百八十二条 定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。 中华人民共和国民法典：第十八章 建设工程合同 第八百零六条 承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同。 发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的，承包人可以解除合同。 合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款；已经完成的建设工程质量不合格的，参照本法第七百九十三条的规定处理。 |
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