| 问题 | 教师职称评定需查看计划生育情况吗？ |
| 释义 | 本文讲述了事业单位入职需要离职证明吗以及违反计划生育政策的影响。事业单位入职不需要离职证明，但违反计划生育政策会影响政审和聘用。违反计划生育政策包括孕妇超生或未办理准生手续、超生后为按照要求缴交所谓的社会抚养费、计生工作人员违规操作、产妇有固定的产假未给产假等。 法律分析 必须这样做。这是因为这与计划生育“一票否决”的原则有关。这就意味着,如果一个人不符合计划生育政策,他们就无法通过职称的评价和聘用。 一、事业单位入职需要离职证明吗？ 不需要。提前一个月和公司提交辞职申请，交接好走人就行了，当然有离职证明最好。不要把关系闹得太僵，因为后面政审可能会去原公司调查，当然如果公司蛮横无理，也不用太过理会，辞职申请一个月后走人就行。还有建议考上之后再辞职，上课的话尽量请假吧，体检过后再辞职，政审和公示期间有的是时间辞职。 二、违反计划生育政策 违反计划生育政策的意思有多方面的： 1、孕妇超生或未办理准生手续等 2、超生后为按照要求缴交所谓的社会抚养费（就是超生罚款）； 3、计生工作人员违规操作（比如违规引产等）4、产妇有固定的产假，如单位未给产假，就是违反政策； 5、独生子女是有政策奖励的，如单位私自克扣、截留也是违反计生政策的。 拓展延伸 双女户有哪些优惠政策 根据《国务院办公厅转发人口计生委财政部关于开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点工作的意见的通知》（国办发〔2004〕21号）文件精神，凡申请奖励扶助的人员必须同时符合以下四个条件，方可纳入奖励扶助对象的范围。 （1）本人及配偶都是农业户口； （2）本人及配偶没有违反计划生育法规政策生育； （3）本人或配偶曾经生育过存活的子女，生育的子女同时存活的数量不超过2个，现存1个子女或者2个女孩； （4）年满60周岁。 申请人提出申请，村委会、镇乡人口和计生办调查核实，没有违返计划生育法规和政策，报区人口和计生委批准，可以享受农村部分计划生育奖励扶助政策。 结语 我们必须遵守计划生育政策，因为这关系到我们单位的政审和聘用。如果一个人不符合计划生育政策，就无法通过职称的评价和聘用。因此，无论是事业单位入职还是离职，都需要提前提交辞职申请并交接好走人。如果公司要求离职证明，那么最好提前一个月提交。另外，如果有违反计划生育政策的情况，我们必须及时纠正并缴纳相关费用，以免影响我们的评定和聘用。 法律依据 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第七章 附 则 第三十九条 本条例自2002年10月1日起施行。 中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第三章 学 校 第二十条 县级以上地方人民政府根据需要，为具有预防未成年人犯罪法规定的严重不良行为的适龄少年设置专门的学校实施义务教育。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章 职业学校和职业培训机构 第三十七条 国家建立符合职业教育特点的考试招生制度。 中等职业学校可以按照国家有关规定，在有关专业实行与高等职业学校教育的贯通招生和培养。 高等职业学校可以按照国家有关规定，采取文化素质与职业技能相结合的考核方式招收学生；对有突出贡献的技术技能人才，经考核合格，可以破格录取。 省级以上人民政府教育行政部门会同同级人民政府有关部门建立职业教育统一招生平台，汇总发布实施职业教育的学校及其专业设置、招生情况等信息，提供查询、报考等服务。 |
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