| 问题 | 公司劳动合同终止签字了还能仲裁吗 |
| 释义 | 合同终止后，如果您认为公司违反了劳动合同或者存在其他不公平行为，您仍然可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，通常在劳动合同终止后仍有法律效力。请注意，提起劳动仲裁需要在一定期限内进行，通常为合同终止之日起的一年内。具体的期限可能因地方和具体情况而异，因此建议您在提起劳动仲裁之前咨询一位专业律师。 在提起劳动仲裁时，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、加班证明等，以证明您的诉求。此外，还需向劳动仲裁委员会提交一份书面申请。劳动仲裁委员会会对您的案件进行审理，并根据相关法律法规作出裁决。如果您对裁决结果不满，还可以继续向法院提起诉讼。 总之，虽然劳动合同已经终止，但如果您认为公司存在不公平行为，仍然可以通过劳动仲裁的途径维护自己的权益。请咨询专业律师以获取更具体的建议和指导。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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