| 释义 |
签字与按手印具有同等的法律效力，因此合同只签字不按手印是有效的。
一、劳动合同要按手印吗？
与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签字具有同等法律效力。有的用人单位是需要摁手印的，根据单位需求灵活处理。
二、附加协议有法律效力吗
附加协议在法律上准确的说法是补充协议，只要协议是双方协商一致签订的，且不违反相关法律规定，那么附加协议（即补充协议）就是合法有效的，在双方签字盖章后发生法律效力。附加协议具有与原合同等的法律效力，是对原合同的补充或变更。当补充协议与原合同不一致或发生冲突时，除原合同明示不得变更的，以补充协议为准。
三、民法典借条没有按手印有效吗
依据民法典，合同双方当事人在签订借条时，没有按手印，借条不一定无效，这是由于在民法上，签字、按手印具有同等的法律效力，因此借条上没有借款人的手印，但有其签章的，不会影响合同的效力，只是要把相关的内容写规范。据此只要借条中有双方当事人的签名、盖章和手印这三者之中其中一个便可。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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