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问题 事业单位人员持股规定
释义
    法律分析:要区别该事业单位的性质,到底是“具有公共事务管理职能的事业单位”还是“企业化管理的事业单位”,如果是后者,法律层面的问题应该不大;如果是前者则不可以。
    法律依据:《中华人民共和国公务员法》
    第一百零二条 机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
    聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。
    第一百零六条 对有下列违反本法规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
    (一)不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的;
    (二)不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的;
    (三)不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的;
    (四)违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的;
    (五)在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的;
    (六)不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的;
    (七)违反本法规定的其他情形的。
    
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更新时间:2024/12/26 5:52:16