| 问题 | 社保1号办停当月可以不交吗 |
| 释义 | 可以的，社保1号就停了，社保当月就可以交了。但以当地社保政策为准。根据社保法规定，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费。除不可抗力的法定原因外，不得延迟、减少或免除付款。因为缴纳社保需要公司人员申报，一般社保申报时间会规定在每月15号之前。具体操作还是要看社保人员，比如5号申报社保，但是14号就要停了，也就是说当月也交社保。所以1号截止申请，以后再提交申请，当月不缴费。对于员工来说，按时足额缴纳社保更重要。毕竟社保的连续缴纳会和资历挂钩。比如买房、入学、落户需要连续缴纳1年以上社保。一旦支付中断，时间需要重新计算。还有就是社保的不断缴纳，对养老和医保也有影响。虽然养老金的缴纳时间是累计的，但是连续缴纳和累计缴纳社保会让以后的养老金不一样。 另外，如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》： 第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十六条： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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