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10年没签劳动合同怎么赔偿
释义
法律分析:
10年没签劳动合同的赔偿:劳动者可以要求用人单位向其支付十一个月的双倍工资的赔偿;如果劳动者还在该公司工作的,视为劳动者与用人单位已经订立了无固定期限的劳动合同。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/5/2 10:33:30