| 释义 |
法律分析：工伤后职业转换费用与康复费用的目的和内容不同，因此存在一定的区别。工伤后职业转换费用是针对工伤职工无法从事原本的工作岗位，需要重新选择职业、培训等，进行职业转换的费用，侧重于帮助工伤职工重新就业。而康复费用是指因工伤导致的伤残程度需要进行康复治疗、辅助器具配置等方面的费用，主要目的是恢复工伤职工的身体健康。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第三十二条：“因工致残，职工需要进行职业介绍、职业培训和设施改建等，由工伤保险基金负担费用。受害职工同意由本人承担的费用除外”。
2. 《劳动保障监察条例》第三十二条：“用人单位未按照国家标准为劳动者提供劳动保护，因此造成的伤害，应当根据伤害程度和治疗、康复所需，承担相应的治疗、康复费用”。
3. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“企业应当对因工负伤的劳动者进行治疗和护理，并支付工伤医疗费用和相关补助费用”。
综上所述，工伤后职业转换费用和康复费用在法律意义上有明显的区别。企业或用人单位应根据实际情况，合理支付工伤职工的相关费用，并保障其权益。
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