| 释义 |
法律分析：工伤者因工作原因受到损害，一些工伤者可能需要职业转换或者残疾人就业补贴来帮助他们重新融入社会和工作。在此方面，我国有一系列法律和政策规定，以便保障工伤者的权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第五十一条规定：符合职业转换条件的劳动者，用人单位应当为其安排职业转换。职业转换的费用，由用人单位承担。
2.《残疾人保障法》第二十五条规定：用人单位招用残疾人，可按规定获得一定比例的税收优惠并享受相应财政补贴；残疾人就业困难的，可享受一定的就业服务和技能提升帮扶，同时可按规定享受一定比例的社会保险费减免或补贴。
3.《工伤保险条例》第四十四条规定：工伤保险待遇包括丧葬补助金、医疗费用、失业补助金、伤残津贴和供养亲属的抚恤金等，其中失业补助金和伤残津贴的计算以国务院规定的职工平均工资为基数。
通过以上法律依据，可以看出我们国家对于工伤者申请职业转换费用和残疾人就业补贴的相关法律规定是比较完善的。工伤者可以获得用人单位的职业转换费用支持，残疾人可以获得相应的税收优惠和财政补贴等帮助。同时，工伤者还可以根据不同情况获得失业补助金和伤残津贴等待遇支持。这些法律措施旨在通过提供经济和职业支持来帮助工伤者和残疾人重新融入社会和工作。
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