| 问题 | 工伤险是否包括职业转换费用？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《劳动保险条例》的规定，工伤保险是为了保障工人在工作中发生意外伤害或患职业病时的权益而设立的。关于职业转换费用是否包括在工伤保险范围内，目前我国法律尚未对此作出明确规定。 法律依据： 1.《劳动保险条例》第二十二条规定：工人在承担用人单位分配的工作任务，或者在工作场所内、工作时间内因事故受伤、患职业病的，用人单位应当按照本条例的规定支付工伤保险金。 2.《劳动保险条例实施细则》第十五条规定：用人单位给因工致残在工作能力评定为需转换工种或者职业技能，且未办理分流安置手续的伤残人员，按照转换费用原单位负责、原保险机构配合支付的原则办理工伤保险金和相关待遇。 综上所述，虽然我国工伤保险法律法规中并未明确规定职业转换费用是否包括在工伤保险范围内，但是在实践中，如果工人因工致残需要同意转换工种或职业技能，则用人单位应该承担相应的费用。 |
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