| 释义 |
法律分析：根据现行法律规定，工伤后职业转换费用适用于所有工伤员工，包括残疾人。此外，残疾人也有权利享受国家的相关福利和社保政策，以保障其基本生活和工作权益。
法律依据：
1.《社会保险法》第五十五条：“工伤保险基金应当用于工伤保险待遇、工伤医疗、残疾人康复和职业介绍、职业培训、职业转换等工作。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“劳动者因工受伤或者罹患职业病需要调整工作的，用人单位应当根据其工作能力安排其就业，并支付与所从事工作相适应的工资。”
3.《中华人民共和国残疾人保障法》第四十二条：“残疾人就业、职业培训、职业介绍和职业安置，按照国家有关规定纳入相应的就业、教育、技能培训和劳动保障等政策范围，接受国家的扶助。”
因此，工伤后的职业转换费用适用于所有工伤员工，包括残疾人。同时，残疾人也有享受国家相关福利和社保政策的权利，以保障其基本生活和工作权益。
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