| 问题 | 工伤后的职业转换费用是否会影响职工的财务状况？ |
| 释义 | 法律分析：工伤后的职业转换费用应由用人单位或者社会保险基金予以支付，不应该由职工个人承担。如果职工个人承担了这些费用，将会对职工的财务状况造成不利影响。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第四十六条规定：用人单位应当为工伤职工提供符合其身体条件的职务，并支付职业介绍费、职业培训费和职业安置补助费等费用。 2.《劳动保障制度改革和发展规划纲要（2011-2020年）》第三十六条规定：社会保险基金应当承担符合条件的工伤职工的职业病康复治疗、职业培训、职业安置等费用。 3.《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定：职工在工作中发生工伤的，用人单位应当依法支付工伤医疗费、工伤补助费和因工死亡职工的丧葬费、抚恤金等费用。 综上所述，工伤后的职业转换费用不应由职工个人承担，用人单位或者社会保险基金应为职工提供职业介绍、培训和安置等费用，以减轻职工的经济负担，保障其合法权益。 |
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