| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职业转换费用是工伤保险待遇之一，应当由用人单位或者工伤保险基金支付。没有法律明确规定职业转换费用发放是否受到地区限制，但不同地区可能存在不同的实施细则和程序，具体以当地相关部门的政策规定为准。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十二条 职业转换培训、就业补助金等待遇应当由工伤保险基金或者用人单位支付。
2. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十九条 国务院及其劳动保障部门对职业培训等服务进行监督检查，要求单位按照规定提供上述服务。
3. 《各省市(区)工伤保险条例》不尽相同，对职业转换费用的支付细则和标准存在差异。
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