| 问题 | 小时工存在旷工吗 |
| 释义 | 小时工存在旷工问题，但要看公司规章制度的规定。根据《工资支付暂行规定》，劳动者违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。员工不能拒绝加班的法定情形包括： 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理； 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修； 3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 |
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