企业取消员工工龄工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业取消员工工龄工资是否合法
释义	法律分析：没有违反。工龄工资是工资的一部分，不是法定的，可以取消，和特殊劳动补助不一样，比如高温补助，野外补助是受法律保护的，工龄工资不是。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	子女监护权应该怎样变更父母监护权变更的法律规定父母不履行监护职责如何申请撤销监护权其他监护人怎样取消父母的监护权孩子多大能改变监护权哪些情况下有权利变更子女的监护权什么情形下可以申请变更监护权应该才能够变更子女监护权子女的监护权怎么变更变更子女监护权有哪些情形子女监护权变更程序法律问题子女监护权的变更是什么样的子女监护权的变更是在什么情况下孩子监护权变更的条件什么情况下能变更子女监护权子女监护权的变更情形有几种子女监护权如何变更子女监护权的变更？子女监护权变更该到哪里哪些情形下可以申请孩子的监护权变更子女监护权的变更是在什么情况下? 子女监护权变更的情形有哪些怎么变更子女的监护权哪些情况下可以变更子女监护权? 子女监护权变更应该到哪里否认否认合同有效否认权否认事实否认条款否认原告指控的抗辩否认责任夫夫妇夫妻夫妻别体主义夫妻财产分别制夫妻财产关系夫妻财产合一制夫妻财产契约夫妻财产契约形式的准据法夫妻财产制夫妻财产制的准据法夫妻的姓名权夫妻订约权夫妻分居夫妻个人财产夫妻共立遗嘱夫妻共同财产夫妻共同财产分析纠纷案

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。