| 问题 | 鼻梁骨折是否属于轻伤？ |
| 释义 | 鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的算轻伤。轻伤的认定需要做法医鉴定，具体的标准可以看看2014年1月1日施行的《人体损伤程度鉴定标准》，一般轻伤的认定是骨折的情况比较严重，不严重的只能构成轻微伤。 年休假天数折算规则 1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=（当年度剩余日历天数365）全年应享受天数；【法条规定】企业职工带薪年休假实施办法第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数。2、离职时年休假=（当年度已过日历天数365）全年应享受天数－当年度已休天数；【法条规定】企业职工带薪年休假实施办法第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算公式和方法为：（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 折算后年假不足1天可以休吗 折算后年休假不足1天的不予计算，不享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为： (当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数。 年休假天数折算规则是怎样的 年休假天数折算规则：1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数365)全年应享受天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数。2、离职时年休假=(当年度已过日历天数365)全年应享受天数-当年度已休天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算公式和方法为：(当年度在本单位已过日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 社会保险费能否折算成工资发放？ 不能。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 耳膜穿孔算轻伤吗 耳膜穿孔，如果六周不能自行愈合，则是轻伤。这个问题包括两方面的内容，一个就是从司法意义上。耳膜穿孔，尤其是外伤性的耳膜穿孔，往往与一些纠纷有关，对于伤情以及所造成的后果判断，往往需要申请司法鉴定，具有司法鉴定资格的医生按照法律程序来进行鉴定。第二个就是临床医疗上耳膜穿孔，要根据实际情况，单纯性耳膜小穿孔，甚至逆向的穿孔，可以自行愈合，不需要进行临床的干预。对于大的穿孔，甚至穿孔伴有人工听骨链的破坏，严重的引起逆耳穿膜的破裂，就需要行鼓膜修补，甚至耳穿膜的修补等手术的处置。 该内容由 杨宁律师 和 律说律答 共创回答 |
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