| 问题 | 新农保死亡补偿标准 |
| 释义 | 已经享受新农保还可以拿死亡抚恤金。 参加企业职工基本养老保险按月领取基本养老金的退休、退职人员，死亡后丧葬补助金标准为本人生前两个月基本养老金。 本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金的，按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放，高于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金的，按实际工资发放。 参保人员按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。 一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。 一、关于养老保险交纳的相关规定 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。 按照规定要交满15年才享受基本养老保险。以后多交多得。 1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金 1、基础养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1％； 其中：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数。平均缴费工资指数，按从1990年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。 2、个人账户养老金＝退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。 3、过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1．3％（计算系数） 4、调节金＝70元×计算比例 其中：计算比例从2006年起至2010年每年分别为90％、70％、50％、30％、10％。2011年起不再计发调节金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 二、员工生病死了公司会赔偿吗 员工生病死了公司赔偿。在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时，上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放抚恤金，按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时，上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过二十个月。 在职职工因病死亡单位有下列补偿： 1、丧葬费。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给； 2、抚恤金。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加本人生前40个月基本工资或基本离退休费； 病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费； 3、遗属生活补助费。 |
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