| 问题 | 2022年再婚婚假多少天？ |
| 释义 | 再婚婚假也有不同的情况需要考虑： 1、员工再婚，可以享受带薪婚假 再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》明确规定：根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，最多可以享受3天的婚假。因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。 2、再婚年龄达到晚婚的标准。 《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示》提出：按法定年龄推迟三年以上结婚为晚婚，妇女二十四周岁以上生育的为晚育。 在我国，再婚与头婚都是享受婚假待遇的，婚假待遇除了涉及晚婚问题以外是一样的最多三天，只是再婚年龄达到晚婚标准的，不能享受晚婚待遇。当然，这也是因为再婚人群年龄多数会偏高，如果因为再婚年龄偏高而认定为符合晚婚待遇，则不符合情理。 一、离婚后复婚是否能享受婚假？ 离婚后复婚属于再婚，再婚是有婚假的。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。但再婚只能享受法定婚嫁即3天，不能享受晚婚假。 根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一、二条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 |
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