| 问题 | 咸阳工伤伤残赔偿标准及最新规定 |
| 释义 | 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资；保留劳动关系，用人单位安排工作；无法安排工作的，用人单位按月发伤残津贴，五级为工资的70%，六级为工资的60%，并缴纳社保费。 法律分析 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 拓展延伸 咸阳地区工伤伤残赔偿政策解读 咸阳地区工伤伤残赔偿政策解读：根据咸阳地区最新规定，工伤伤残赔偿标准经过细致调整，旨在保障受伤职工的权益。根据政策，工伤伤残赔偿将根据工伤程度、伤残等级和基准工资等因素进行计算。政策明确规定了各等级伤残的具体赔偿金额，并强调了对受伤职工的医疗费用、康复费用和误工补偿的保障。此外，政策还强调了用人单位的责任和义务，鼓励提供安全的工作环境，减少工伤事故发生。工伤伤残赔偿政策的解读对受伤职工和用人单位都具有重要意义，有助于确保工伤伤残赔偿的公平公正性，提高劳动者的福利保障水平。 结语 咸阳地区工伤伤残赔偿政策的调整旨在确保受伤职工的权益得到保障。根据政策规定，工伤伤残赔偿金额将根据伤残等级和基准工资等因素进行计算，并明确了各等级伤残的具体赔偿标准。政策还强调了用人单位的责任和义务，促进提供安全的工作环境，减少工伤事故发生。这一政策的解读对受伤职工和用人单位都具有重要意义，有助于确保工伤伤残赔偿的公平公正性，提高劳动者的福利保障水平。 法律依据 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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