| 释义 |
没以暴力相威胁算强迫劳动罪么
法律分析：
没以暴力相威胁是否构成强迫劳动罪要看具体情况，若存在非暴力威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动也会构成强迫劳动罪。根据法条规定，暴力强迫他人劳动只是强迫劳动罪的一种行为方式，所以即使不是暴力威胁，也可能构成强迫劳动罪。
法律依据：
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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