雇佣关系是否应该划分责任-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣关系是否应该划分责任
释义	在雇佣关系中受伤的，一定要划分责任，划分责任后才能进行赔偿。而雇员受伤一般是由雇主承担责任的，但如果雇员有过错的，要共同承担责任。如果是由第三人造成的，由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人提供报酬的法律关系。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
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