雇佣关系是否应该划分责任-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣关系是否应该划分责任
释义	在雇佣关系中受伤的，一定要划分责任，划分责任后才能进行赔偿。而雇员受伤一般是由雇主承担责任的，但如果雇员有过错的，要共同承担责任。如果是由第三人造成的，由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人提供报酬的法律关系。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
随便看	自然人独资和个人独资的不同是什么？自然人和个人独资的区别什么是自然人独资？自然人独资和个人独资的分别？自然人独资和个人独资的不同是什么什么叫自然人独资自然人独资和个人独资的分别是什么？个人独资不等于自然人独资吗自然人独资公司的利弊什么条件算是独生子女独生子女政策始于何时？独生子女新规独生子女新规定独生子女政策哪年开始国家对独生子女新政策个人独资企业经营特征？什么是个人独资企业?它有哪些特征个人独资企业的概念与特征个人独资企业有什么特点个人独资企业的基本特点个人独资企业是否具有企业特征？一人独资有限责任公司的利弊个人独资和一人公司的区别公司可以一个人独资吗？独资企业与一人公司的区别 adjacent territory adjacent water adjective law Adjective law adjoin adjoining adjoining air space adjoining land adjoining owner adjoining sea adjoining state adjoining territory adjoining zone adjourn adjourn adjourn a meeting adjournment rules of the law merchant rules of the management of tour guides rules of warfare rules on air battles rules on bombardment of open town by naval forces rules on effluent oil recovery rules on moving official documents among administrative organs rules on submarine cables

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。