| 释义 |
劳动合同是雇主和雇员之间的一种法律协议，用于保护双方的权益。如果你没有签订劳动合同，这可能会给你在讨回工资方面带来一定的困难。
在这种情况下，你可以尝试以下方法：
1. 与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或经理沟通，了解为什么你的工资没有发放。保持冷静、理智和礼貌，解释你的情况，并提供相关证明（如工作记录、证明你在公司工作的文件等）。
2. 收集证据：确保收集所有与你的工作相关的证据，如工资记录、工作时间记录、公司邮件等。这些证据将有助于证明你在公司工作的时间以及你应得的工资。
3. 了解当地法律法规：查阅相关法律法规，了解在这种情况下你的权益。
4. 咨询专业人士：如果你认为自己的权益受到侵犯，可以寻求律师的帮助。律师可以为你提供专业意见，并指导你采取适当的法律行动。
5. 投诉或起诉：如果与公司沟通无果，你可以向劳动部门投诉或向法院提起诉讼。请确保在提交投诉或诉讼之前准备好所有相关证据。
请注意，这里提供的信息仅供参考。在采取任何行动之前，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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