| 问题 | 没签合同，上班两个月被开除了如何办？ |
| 释义 | 1.单位如果没有和你签订劳动合同的，你可以要求单位支付你未签订劳动合同双倍薪资差额。 同时若公司无理由解除劳动关系的，构成违法解除，可向公司主张违法解除的赔偿金 2.《中华人民共和同劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。 3.如果后续你希望提供提起劳动仲裁的，还需提供例如薪资支付银行流水、薪资单、考勤记录、工作服、工作牌、微信聊天记录等证据证明与单位间存在劳动关系。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。