| 问题 | 合同按照最低标准来签,合法吗 |
| 释义 | 法律分析：是合法的，这样看你们当地发布的最低工资标准说明，看对于工资标准是否有说明，在排除什么样的条件支付最低工资标准是合法的，一般情况下，签订最低工资标准，操作起来是很容易产生漏洞的 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 第一款 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 |
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