旷工一天扣三天怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一天扣三天怎么办？
释义	法律分析：旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	16岁算未成年吗？ 16岁算未成年么和17岁发生性行为判几年？强奸未成年应该判多少年强奸未成年人坐多少年牢强奸未成年判处多少年？强奸未成年做多少年牢？未满十六周岁犯强奸罪怎么处理强奸未成年人的怎样判刑强奸未成年可以判多少年强奸未成年判处多少年呢强奸未成年判几年？与17周岁未成年发生性行为判几年？性侵未成年人案件追诉时效？未成年人被侵犯时，未满20岁能否起诉？和未满18周岁发生性行为判几年？与未满十八周岁的自愿发生判多少年未成年人遭受性侵害,诉讼时效期是多长未成年人性侵诉讼时效和未满18周岁发生性行为判多少年未成年人遭受性侵害,诉讼时效期是多少时间和未满18周岁发生性行为判多少年？未成年人遭受性侵害,诉讼时效期是需要多长时间未成年人遭受性侵害诉讼时效多长时间未成年人遭受性侵害,诉讼时效期是多长时间 alteration of a legal person alteration of a literary work adapted or reproduced. alteration of an artificial person alteration of an artistic work alteration of an enterprise alteration of a will or testament alteration of claims alteration of contract alteration of guardianship alteration of labor contract alteration of litigant alteration of the delegated authority alterations of a private enterprise altered check alter ego Alter Ego alternate alternate beneficiary alternate clause alternate delegate alternate deputy alternate domicile Alternate Executor alternate intimidation and bribery alternate judge

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。