| 问题 | 如果仲裁裁决时间延期了怎么办？ |
| 释义 | 仲裁庭裁决案件应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经仲裁委员会主任批准可以延期并书面通知当事人但延长期限不得超过十五日。 有下列情形的仲裁期限按照下列规定计算： 1、申请人需要补正材料的仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算； 2、增加、变更仲裁申请的仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算； 3、仲裁申请和反申请合并处理的仲裁期限从受理反申请之日起重新计算； 4、案件移送管辖的仲裁期限从接受移送之日起计算； 5、中止审理期间不计入仲裁期限内； 6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期并书面通知当事人但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 不服劳动仲裁裁决多长时间起诉 不服劳动仲裁裁决劳动争议当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 劳动仲裁裁决是否是行政裁决 劳动仲裁裁决不是行政裁决劳动仲裁和行政裁决之间没有任何的关系因为劳动仲裁不属于行政裁决应该属于司法裁判在劳动仲裁裁决有争议的情况下只能向仲裁机构所在地的人民法院提起诉讼而行政裁决的话实际上也属于一种具体的行政行为主要是针对一些行政管理活动的。 申请劳动仲裁裁决的期限多长时间 劳动争议的仲裁申请时效分为两类一类是为期一年的一般时效；一类是追索劳动报酬的特殊时效该时效在劳动关系存续期限为无限期劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动仲裁多长时间才能裁决 劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期并书面通知当事人但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时其中一部分事实已经清楚可以就该部分先行裁决。 对裁决不服可以撤销仲裁裁决吗 对裁决不服的不可以撤销仲裁裁决仲裁裁决申请撤销条件为：(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿徇私舞弊枉法裁决行为的。 该内容由 陈继超律师 和 律说律答 共创回答 |
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