| 问题 | 2023年退休最合算 |
| 释义 | 1、对于企业退休人员来说，不会有什么太大差异，甚至提前退休，也就是2023年退休的话，更好一些，因为可以多领取一年的养老金，而且还会参与养老金上涨。 2、对于机关事业单位人员来说，可能2024年10月份以前退休的话要更好一些。 一般情况下，退休金的计算方法通常包括：基础养老金加个人养老金的两部分。个人养老金的计算方法是：个人账户储存额除以计发月数。基础养老金的计算方法是：省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以百分之一。平时缴纳的费用越高，退休后能领的退休金就越高。 如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。2023年在22年的基础上顺延。 一、2023年退休最合算 如果你是1963年出生的男性或者是1968年出生的女性,那么你在2023年就可以正式退休。 之所以说2023年退休最合算,主要就是与2022年相比有4个好处。 第一个好处就是养老金的计发基数会更高。 在进入2022年之后我国的养老金计发基数就保持在了4.6%左右。退休人员的养老金会根据养老基数来进行计算,养老基数越高退休人员的退休金就越多,而养老金计发基数会根据社会的平均工资和经济情况进行调整。 据目前来看我国的物价和平均工资普遍在上涨,2023年的计发基数也会更高。 因此在2023年退休的人在退休之后就能够领取到更高水平的养老金。 第二个好处就是退休人员将迎来限高最后一年。 我国事业单位和企业单位的养老金计算方式不同,这就导致事业单位和企业单位退休人员的养老金存在较大的差距。为了缩减养老金之间的差距我国在2014年对事业单位退休人员实行了改革制度。 新的退休办法将在2024年实施,在2014年-2024年则实行限高政策。 新的退休办法计算出的养老金高于老办法,而限高政策就是在老办法的基础上高出的部分给予补助,这种方式对于在2014年-2024年退休的人比较麻烦。 在2023年事业单位退休的人员就迎来了限高政策的最后一年,未来不再需要苦苦等待新的养老金政策。 这也是2023年退休人员所获得的一大好处。 第三个好处就是有希望能够赶上养老保险全国统筹制度。 养老保险统筹制度也就意味着退休之后的养老金由国家统一调整,保证退休人员养老金能够按时发放。同时还能够让我国的养老金实现异地退休、异地参保。 这对于子女在外地工作的退休老人来说是有好处的, 这意味着我们在退休之后不需要再担心自己养老保险的后续问题,可以到自己子女所在城市办理退休手续。 随着全国统筹制度的实施,我国职工档案调转的工作也将会得到简化。 第四个好处就是不会赶上延迟退休政策。 到目前为止我国为了延缓人口老龄化的现象正在制定延迟退休的方案,从公布到正式实施需要有5年的预告期。因此在2023年退休的人就不用担心会赶不上延迟退休政策了。 总的来看,在2023年及之后退休的人是能够享受到这四点好处的,但如果我们为了能获得更多的养老金而选择延期退休的话,就一定要注意延迟退休的政策。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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