没签合同有年假吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签合同有年假吗？
释义	法律分析：劳动者连续工作满一年的可以享受5天的年假，如果有年假没有休的话，可以申请休年假或者由单位折算为工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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