| 问题 | 合肥申请劳动仲裁在哪里 |
| 释义 | 合肥申请劳动仲裁需在劳动仲裁委员会提出书面申请，一年内从劳动争议发生之日起，当事人应向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请书，并提供副本。 法律分析 合肥申请劳动仲裁在劳动仲裁委员会申请。劳动争议发生（当事人知道或应当知道自身权利被侵害）之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本。 拓展延伸 劳动纠纷解决：合肥劳动仲裁流程和申请方式 合肥劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。申请劳动仲裁的流程相对简单。首先，当发生劳动纠纷时，双方应尽量通过协商解决。若协商无果，申请劳动仲裁是下一步。申请人需准备相关材料，如劳动合同、工资单等，并填写申请书。申请书可直接提交至合肥市劳动仲裁委员会或其指定的办理地点。一般情况下，劳动仲裁会在收到申请后的15个工作日内进行受理，并安排仲裁庭开庭审理。劳动仲裁的结果具有法律效力，当事人如对结果不满意，可继续向法院提起诉讼。合肥市劳动仲裁委员会的具体地址是XXXX。 结语 合肥劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，申请流程简单。申请人需准备相关材料并填写申请书，可直接提交至合肥市劳动仲裁委员会。仲裁结果具有法律效力，不满可继续诉讼。地址：XXXX。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 |
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